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“留守媳妇”肖飞:“捡”来的女娃照顾“7个爹妈”

2018-06-19 18:48 来源:宜宾新闻网

  “留守媳妇”肖飞:“捡”来的女娃照顾“7个爹妈”

  百度大众汽车(中国)销售有限公司2018年3月7日不信?那你不妨回忆一下,历史上哪一代的凯美瑞有这样激进的设计?这种希望在车流中吸睛的张扬彻底站在了过去那种低调做人高调做事的对立面上了。

如果方向盘提供前后调节、座椅加热可以有三个挡位、后视镜的尺寸再大一点儿,就更完美了。中间的一条进气格栅其实是个装饰条,第一眼看上去有点儿别扭,这似乎就是设计超前的感觉吧。

  双色的撞色车身,车身上的颜色又格外夺目,不管是远看还是近看都能带来眼球的愉悦感,金属漆的运用然这台车看起来档次提升了一些,再加上侧面18英寸的大尺寸熏黑轮圈,整体的观感要比同级别的对手强了不少。并没有用上扬的腰线搭配下沉的车顶这种初级的方式来营造运动年轻的氛围,点面线高级的互动,让大气且极具威严感的气场拉高了它的层次它一定是你的老板,再不济也是一家之主。

  配置上是主要的变化。93岁高龄的丰田章一郎在丰田汽车公司中国本部本部长小林一弘陪同下,与中国一汽党委副书记、副总经理焕明,合资合作部副部长李秀柱,丰田公司常务役员、中国本部副本部长、一汽丰田总经理柴川早人,中国一汽总经理助理、一汽丰田党委书记、常务副总经理王刚等相关领导一起深入到新一工厂的生产一线,对该工厂的建设进展,新技术、新设备导入,以及投资、人员构成等情况进行了详尽了解。

至少当她想睡觉的时候,这辆车能用非常安静的行驶来营造让我大气都不敢喘的坏境。

  东南汽车总设计师张雪龙和副总工程师于冯淼同台亮相,揭开了东南汽车设计翼的神秘面纱,以一场别开生面的原创设计美学盛宴引爆全场。

  在亲眼看到这款车之前,我以为这是一台和ix25定位差不了太多的SUV,尺寸又不大,又没有四驱,适合年轻的小家庭,只是外观设计的个性点罢了。站在三十而立的节点上,一汽-大众奥迪希望在品牌、产品、体系、网络、用户等层面都希望在2018年站住脚跟,深谙中国文化中的奥迪,也将秉承家和万事兴的企业底蕴,再次出发。

  2018年3月20日,DS品牌的全新SUV,正式在中国DSWEEK开启预售,这也意味着,DS中国战略又迈出了坚实的一步。

  与豪华版车型不同,第八代凯美瑞运动版则采用蜂窝网状进气格栅,搭配鹰眼熏黑立体LED大灯,且新车首次采用双色车身,刷新中高端运动型轿车的时尚新高度。方式、原理和步骤我觉得都没有讲的太细了。

  Atlas就是美国版途昂,与国产途昂在设计上略有不同,但也可以被看做是兄弟车型,新的5座版车型将会在现有的Atlas的基础上有所变化,特别是尺寸上也会缩小,但第二排的乘坐空间并不会因此变小。

  百度荣威ERX5不仅拥有高颜值和越级配置,还搭载全球领先的智联网汽车系统,为用户带来更为高效便捷的一嗨租车体验。

  捷豹路虎中国公共关系与企业传播执行副总裁王燕女士表示:捷豹路虎秉持科技至善的前瞻,借助科技力量践行企业社会责任。内饰方面,新车型沿用了老款车型的设计风格,不过针对座椅造型进行调整,织物材质搭配蓝色缝线设计更赋时尚气息。

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餐饮旅游上市企业高管年薪分化:最高最低近90万之差

发稿时间:2018-06-19 07:24:00 来源: 证券日报 中国青年网

  随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

  受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

  不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

  《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

  具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

  中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

  薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

  值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

  首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

  有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

  不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

  同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

  值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。

  丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

  长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

  值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

责任编辑:千帆批量_新闻
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